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2019浙江丽水市莲都区人才引进(杭州)招聘公告【招4人】
作者:admin  日期:2019-11-08 01:05 来源:未知 浏览:

  来源:莲都区人力资源和社会保障局 发布时间:2019-11-02 09:30:14点击量:

  因工作需要,经研究,决定组团赴杭州参加第22届全国医药卫生行业人才招聘会,面向全国公开招聘引进高层次、高素质和紧缺专业人才。现将有关事项公告如下:

  本次公开招聘事业单位工作人员共4名,莲都区人民医院医师2名、莲都区基层医疗卫生机构医师2名。具体招聘岗位、人数及报考资格等详见招聘计划表。

  2、高层次人才,年龄可放宽至40周岁以下(1978年11月10日以后出生)。

  1、拥护中国的领导,热爱社会主义,政治立场坚定,遵纪守法,品行端正;

  贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,采取公开报名、统一面试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下:

  符合报名条件者填写《浙江省丽水市莲都区人才引进招聘报名表》一式两份,2020年应届毕业生凭本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等相关证件(证明)原件及复印件;历届毕业生凭本人身份证、户口簿、毕业证书和学位证书等相关证件(证明)原件及复印件。如港澳、国外留学归来人员报考相应岗位,须在报考前取得教育部中国留学服务中心(网址:境外学历、学位认证书,同时符合《招聘公告》规定的其他条件。同时,提交本人近期一寸正面免冠照片3张,按照顺序将以上材料整理好于2019年11月10日(星期日)到杭州国际博览中心1D展厅(杭州市萧山区钱江世纪城奔竞大道)进行报名。

  本次人才引进面试采取面谈法,满分为100分,合格分为60分,面谈时间、地点另行通知。

  如参加面谈人数达到1:3的比例,则按面谈成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟体检人员;如参加面谈人数达不到1:3的比例,则根据应聘人员的岗位匹配性由用人单位会同组织人事部门商定拟体检人员。拟体检人员须在规定时间携带《体检通知书》、本人身份证(原件)到指定地点准时报到和确认(时间、地点另行通知)。逾期报到视作自动放弃。

  体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发?公务员录用体检通用标准(试行)?的通知》(浙人公?2005?68号)、《中共浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》(浙人社发?2010?90号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订?公务员录用体检通用标准(试行)?及?公务员录用体检操作手册(试行)?有关内容的通知》(人社部发?2016?140号)执行,体检费用自理,拟体检人员如放弃体检,视作体检不合格。

  体检合格者列为考察人员,考察工作参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发?2013?2号)执行。

  体检、考察结束后,根据体检、考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员在指定网站向社会公示7天。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的,按聘用审批权限办理聘用手续。报考人员须服从组织分配,岗位聘用实行最低服务年限制度,聘用最低服务年限为5周年(不含住院医师规范化培训时间)。

  报考人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间内凭本人身份证、毕业证书、学位证书、户口簿或户籍证明等资料到相应单位报到并办理聘用手续。无正当理由逾期十五日又不说明情况的,取消聘用资格,不再递补。

  特别提示:招聘过程相关信息仅在上述网站公布,请应聘者随时自行留意,不再另行电话通知。

  本公告由中共丽水市莲都区委组织部、丽水市莲都区人力资源和社会保障局负责解释。

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